每天發限動很痛苦
明知道要曝光，卻不知道發什麼。硬發很耗能，不發又被覺得沒在做。
WHY THIS MATTERS
增員卡住，通常不是你不努力。
真正的問題是：你把團隊成長，放在太不穩定的流量來源上。
人脈越用越少
一開始靠朋友、親戚、同溫層，後面沒有陌生流量，增員自然卡住。
新人不知道怎麼複製
你會招募，但團隊不會。沒有系統，新人只能模仿你的感覺，無法穩定複製。
SYSTEM VIEW
把增員變成看得懂的數字。
這版加入更多圖表視覺，讓銷售頁不只是文案，而是像一套可被追蹤的成長系統。
團隊成長曲線
從核心團隊放大到可複製組織。
營收放大儀表
用流量、名單、邀約和追蹤，支撐營收成長。
19萬
→
700萬
→
700萬
廣告增員漏斗
不是只看曝光，而是一路追到有效對話。
廣告曝光讓陌生人看見你
點擊進入被痛點吸引
主動詢問產生對話
說明會邀約進入流程
成交/加入持續追蹤
每週追蹤Dashboard
讓團隊知道現在卡在哪一關。
3組
素材測試
7天
數據觀察
20+
有效對話
1套
追蹤SOP
OPERATING SYSTEM
從流量到成交，
每一步都有圖像化任務。
用清楚的icon把複雜流程變簡單，團隊新人也比較容易理解、照著做、被追蹤。
流量入口
數據判讀
私訊對話
說明會邀約
成交追蹤
團隊複製
靠人脈增員
- 每天想文案、想限動、想邀約
- 名單來源不穩，心情跟著數字起伏
- 新人只能靠意志力，越做越累
- 團隊長永遠卡在救火與鼓勵
用廣告增員
- 用素材測試找出有效話題
- 用廣告建立穩定陌生名單入口
- 用SOP讓新人知道每一步怎麼做
- 讓團隊長從「一直推人」變成「經營系統」
RESULTS
成果不是靠喊，
是靠流程跑出來。
把成長拆成素材、流量、名單、邀約、成交與追蹤，每一步都可以被優化。
29→469人
團隊成長案例
從少數核心開始，建立能被團隊複製的增員方法。
19萬→700萬
月營業額成長
當名單與追蹤流程穩定，營收才有放大的基礎。
8年
數位廣告實戰
用顧問視角協助你避開亂投廣告、亂燒預算的坑。
月營業額對比
從19萬到700萬，讓數字成為團隊信任感。
增員流程地圖
每一關都有任務，不再只靠感覺。
1
定位受眾2
製作素材3
投放測試4
私訊邀約5
追蹤成交CURRICULUM
你會拿到的不只是一堂課，
而是一套增員系統。
從定位、素材、廣告、名單到成交追蹤，幫你把增員流程拆成可以執行的步驟。
增員定位與受眾設定
找出你最適合吸引的對象，避免廣告打給不會行動的人。
高轉換廣告素材拆解
建立痛點、情境、反差、證據、CTA的素材公式。
Meta廣告基礎設定
用新手也能理解的方式完成廣告帳戶、活動、受眾與預算設定。
名單收集與私訊流程
把陌生流量導入私訊、表單或社群，降低流失率。
說明會邀約與追蹤SOP
讓名單不只是詢問，而是被有效邀約、追蹤、推進。
數據優化與團隊複製
看懂成本、轉換、素材勝率，讓團隊可以照流程執行。
WHO IT IS FOR
這不是給想看熱鬧的人，
是給真的想把團隊做大的人。
適合你，如果你...
- ✓想突破人脈圈，開始接觸陌生名單
- ✓想讓新人有一套可以照做的增員流程
- ✓願意每週花時間看數據、調整素材、追蹤名單
- ✓想從「靠個人魅力」走向「靠系統複製」
不適合你，如果你...
- ×只想投廣告後什麼都不用做
- ×不願意回覆名單、不願意追蹤
- ×期待一天看到奇蹟，不想建立流程
- ×不想學習，只想要別人幫你全部搞定
FAQ
常見問題
我完全不會投廣告，可以加入嗎？
可以。這套系統會從基礎設定、素材邏輯、受眾選擇與數據判讀開始，重點不是讓你變廣告專家，而是讓你能用廣告建立增員入口。
我沒有很強的個人品牌，會有效嗎？
可以先從明確受眾與具體痛點開始。廣告不是只放大名人，它更適合把一個清楚的問題，送到正在需要的人面前。
需要準備多少廣告預算？
建議先用小預算測試素材與受眾，不一開始追求大曝光。真正重要的是先找到能帶來詢問的素材，再逐步放大。
這是代操服務嗎？
不是單純代操。WeKen廣告加速器更重視教你建立可複製流程，讓團隊長與新人都看得懂、做得到、追蹤得了。
多久會看到成果？
這取決於你的素材、受眾、預算、回覆速度與追蹤紀律。課程會讓你知道每個環節要看什麼數字，避免盲目期待。